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你可能不知道的中外历史

来源:园林英才网   作者:李茂   时间:2020-07-13 10:13:36


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不懂的东西就去学、知道花费很长时间的任务就去想办法提高效率节省时间。我认为华为人才体系的核心是三位一体的管理模式,外历也就是精准选配、加速成长、有效激励。

《华为团队工作法》--吴建国华为19万员工力出一孔的人才管理法则,知道解决人才引不进、选不准、用不好、长不快、调不动、送不走的六不难题。这很烦人,知道因为感觉他们不相信你。这三者共同构成了金三角,外历是每个成功的初始团队的基础。

这几年我渐渐明白,外历真正把人才管理做到极致的难得一见。

前提是要有针对性地找那些对自己或企业发展有价值的人,知道即定向的人脉网络。

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